Percepat Transformasi Digital ASN, BKPSDM Jember Targetkan e-Kinerja Rampung 2026 dan Dorong Inovasi Berbasis AI
JEMBER, 17 Juni 2026 – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Jember melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) terus memacu percepatan transformasi digital dalam tata kelola Aparatur Sipil Negara (ASN). Langkah strategis ini diwujudkan secara komprehensif melalui percepatan migrasi ke sistem e-Kinerja nasional serta peningkatan kapasitas pegawai dalam memanfaatkan teknologi Artificial Intelligence (AI) guna menciptakan birokrasi yang modern, akuntabel, dan inovatif.
Targetkan Integrasi Nasional, Migrasi e-Kinerja BKN Rampung Akhir 2026
Sebagai wujud kepatuhan terhadap Peraturan Badan Kepegawaian Negara (BKN) Nomor 2 Tahun 2026, Pemkab Jember mewajibkan seluruh instansi di lingkungannya untuk beralih menggunakan Layanan e-Kinerja BKN. Untuk merealisasikan hal tersebut, BKPSDM Jember menggelar Bimtek Pengelolaan Kinerja ASN di Aula BKPSDM pada Rabu (17/6/2026). Kegiatan ini dihadiri oleh lebih dari 50 peserta yang terdiri dari bagian umum dan kepegawaian dari berbagai Organisasi Perangkat Daerah (OPD).
Kepala Bidang Penilaian Kinerja Aparatur dan Penghargaan BKPSDM Kabupaten Jember, Ervian Suci Artarik, S.H., menyampaikan bahwa kegiatan tersebut merupakan respons langsung atas instruksi pusat yang mengharuskan pengelolaan dan pelaporan kinerja pegawai terintegrasi secara nasional.
Pemahaman teknis yang mendalam sangat krusial mengingat implementasi e-Kinerja bukan sekadar pergantian aplikasi. Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Madya BKPSDM Jember, Yuniar Winda Lestari, S.H., M.H., menegaskan bahwa sistem ini adalah bagian dari transformasi manajemen ASN. Pemkab Jember menargetkan peralihan menuju e-Kinerja ini dapat beroperasi penuh pada akhir tahun 2026, sehingga data capaian kinerja ASN di daerah terintegrasi langsung dengan basis data pusat.
Salah satu OPD yang berpartisipasi aktif dalam percepatan ini adalah Badan Kesatuan Bangsa dan Politik (Bakesbangpol) Kabupaten Jember. Sekretaris Bakesbangpol, Poerwahjoedi, S.E., M.M., memandang sistem ini sebagai instrumen penting untuk menyelaraskan target individu dengan tujuan organisasi.
Sebagai tindak lanjut dari Bimtek tersebut, aparatur memperoleh sejumlah manfaat teknis, di antaranya:
- Pemahaman penyusunan pohon kinerja dan perjanjian kinerja.
- Kemampuan menyusun Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) yang terintegrasi.
- Pengalaman praktik langsung dari tahap perencanaan hingga penilaian kinerja dalam aplikasi E-Kinerja BKN.
Untuk memastikan kelancaran operasional, Bakesbangpol juga segera menjadwalkan sosialisasi daring lanjutan bagi seluruh pegawainya pada Kamis (18/6/2026) guna menyesuaikan dokumen kinerja dengan regulasi terbaru.
Pemanfaatan AI sebagai Katalisator Inovasi Pelayanan Publik
Selain pembenahan sistem pelaporan kinerja, Pemkab Jember juga mendorong peningkatan literasi digital ASN dalam operasional sehari-hari. Hal ini diwujudkan melalui Webinar ASN BINAR Garuda Microsoft Elevate Special bertajuk “Menuju ASN Adaptif Digital: Peran Artificial Intelligence (AI) dalam Perencanaan Inovasi ASN” yang diselenggarakan secara daring pada Senin (15/6/2026).
Dalam forum tersebut, Ibnu Sahid dari Badan Perencanaan Pembangunan, Riset, dan Inovasi Daerah (Bapperida) Kabupaten Jember menekankan bahwa teknologi AI bukan ditujukan untuk menggantikan peran manusia. Sebaliknya, AI harus diposisikan sebagai alat bantu strategis untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas kerja birokrasi, mulai dari penyusunan konsep dokumen, pengolahan data, hingga pencarian referensi pengembangan inovasi.
Kemampuan beradaptasi dengan AI kini dinilai bukan lagi sekadar nilai tambah, melainkan suatu kebutuhan. Meski demikian, penerapannya diwajibkan tetap berpegang teguh pada prinsip akuntabilitas, profesionalisme, dan tanggung jawab pelayan publik.
Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur BKPSDM Kabupaten Jember, Artiantyo Wirjo Utomo, S.PSi., M.M., menambahkan bahwa pemahaman teknologi ini membuka peluang bagi lahirnya alternatif solusi atas tantangan pemerintahan yang semakin kompleks. Ia berharap webinar ini dapat menjadi bekal krusial bagi ASN untuk merancang inovasi yang berdampak nyata bagi masyarakat.
Rangkaian kegiatan yang diinisiasi oleh BKPSDM Kabupaten Jember—mulai dari Bimtek e-Kinerja BKN hingga webinar pemanfaatan AI—menegaskan komitmen serius pemerintah daerah dalam memperkuat sistem merit dan reformasi birokrasi. Dengan mengintegrasikan sistem pelaporan nasional dan membekali aparatur dengan kecakapan teknologi mutakhir, Pemkab Jember optimis dapat mencetak ASN yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada hasil nyata demi mendukung pencapaian visi pembangunan daerah.
